Model zarządzania firmą zazwyczaj prezentuje się następująco: jest zespół, na czele którego stoi lider/ kierownik/dyrektor/prezes. Zespół wykonuje polecenia zgodnie z wizją i kierunkiem jej realizacji nadanym przez osobę zarządzającą. Delegowane są zadania, przenoszona jest część odpowiedzialności za sukces lub porażkę. Ale co w sytuacji, gdyby usunąć tego lidera. Czy firma nie poradziłaby sobie? Czy jest możliwe...
Witam serdecznie w 6pr.pl - serwisie na łamach którego systematycznie publikuje użyteczne i praktyczne informacje skierowane do początkujących biznesmenów. Serdecznie dziękuje wszystkie za liczne wiadomości, które do mnie wysyłacie - niektóre problemy wymagają dłuższego zastanowienia się, stąd niekiedy dłuższy czas odpowiedzi. Serdecznie dziękuje za za to, że mnie wspieracie i jednocześnie zachęcam do śledzenia mojego bloga, oraz wyrażania swoich opinii pod artykułami. 
